Batalha de Conceitos
Muito se ouve falar sobre a crescente dificuldade que o profissional de comunicação recém-formado tem ao tentar se inserir em mercados de trabalho competitivos, como agências e grandes empresas. Isso se comprova em alguns aspectos, pois as vagas são escassas e os profissionais qualificados não são raros.
De fato, quando questionado sobre a questão exposta acima, o vice-presidente da Bullet escreve: “quanto antes você se der conta que você não tem muito a oferecer, quanto antes você se ligar que sua formação é mediana e que você tem um conjunto de talentos semelhante à maioria dos outros caras com quem disputa vagas, melhor. Porque agora você só precisa descobrir alguns diferenciais para se destacar na multidão.” *
E é exatamente sobre um desses diferenciais que esse post se trata. A questão-chave no mundo profissional atual é perceber que a existência de áreas saturadas no mercado de comunicação é uma realidade, mas que existem algumas coisas que as empresas e as agências continuam (e continuarão infinitamente) buscando, e uma dessas é a inovação.
Nesse espírito, inaugura-se no Brasil um portal interativo de geração de idéias que, se pode dizer, é dedicado ao tema da inovação. Febre absoluta em seu país de origem, a Holanda, o Battle of Concepts (Batalha de Conceitos) possui o seguinte funcionamento: grandes empresas ou instituições públicas do país lançam desafios a serem resolvidos no site (www.battleofconcepts.com.br) e qualquer jovem universitário ou recém-formado de até 30 anos pode participar enviando soluções para a questão apresentada.
O participante precisará apenas se cadastrar no site e propor uma solução inventiva para o desafio. Esse conceito elaborado será, então, encaminhado de forma anônima à empresa, que selecionará os vinte melhores conceitos, sendo que os dez primeiros receberão prêmios em dinheiro, além de pontuações no site.
Essas pontuações funcionam de modo a construir um ranking dentro do portal. Á medida que cresce o número de conceitos enviados pelo participante e, é claro, sua qualidade, crescerá também a sua posição no ranking geral.
Mais tarde, esse poderá ser o tipo de referência observada pelas empresas em momento de recrutamento. Afinal, como já se foi dito, algumas das qualidades, e ouso dizer as principais, mais buscadas em qualquer área do mercado de trabalho atual são idéias inovadoras e empenho.
Entre no site, busque conhecer, e não se desespere: ainda existem muitas oportunidades para que um jovem profissional cresça dentro do mercado de comunicação.
*para ler o artigo inteiro: http://www.coxacreme.com.br/2010/01/21/eu-tenho-alguma-chance-de-conseguir-um-emprego-numa-agencia/#more-1635
Ju Maaz