O processo seletivo é um dos momentos mais importantes na ECA Jr. Como uma empresa cíclica, nossa gestão se renova a cada 14 meses. Em junho, realizamos o processo seletivo para construirmos a gestão que conduzirá o legado da ECA Jr. pelos próximos meses.

   Mas ele vai além: o PS da ECA Jr. também é uma ótima oportunidade para os estudantes do CRP terem os primeiros contatos com a dinâmica de um processo seletivo, entenderem como funciona o mercado de trabalho e se conhecerem como profissionais.

   Para que ele aconteça, todos os nossos diretores passam por treinamentos com a Cia de Talentos, uma das maiores empresas de recrutamento do Brasil. Essa parceria garante dinâmicas e cases profissionais, imparciais e eficientes, além de nos auxiliar a maximizar a experiência de vocês, candidatos, ao longo do processo.

   Assim, por ter uma dinâmica muito semelhante a do mundo corporativo, os candidatos podem, além de optar por entrar na gestão da ECA Jr., participar do PS exclusivamente para obter o Feedback, no qual são esclarecidas questões sobre o seu desempenho.